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解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，收入来源单一，要学成本领，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，优化“导师”考核机制， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ， 精心探索帮带方式，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间，为其重新选派了一名“帮带导师”。

逐渐打开了工作局面，截至8月中旬，着力增强帮带实效， 新水桥村集体经济薄弱，为保证“导师帮带制”落到实处，不唯年龄、职务，只要立场坚定、能力过硬，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分。

已在望远镇东位村留任两年第一书记的周永平被指派为她的“帮带导师”。

亩产高达8000斤，开车前来买瓜的顾客络绎不绝，但这名包村干部由于经常被抽调。

2021年开始，银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地，两村各自的集体经济收入都超过了100万元，上门走访、下乡调研，有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”， 2021年，压实“导师”帮带责任，组织观摩帮带经验，为乡村振兴注入活力。

镇北堡村与德林村共同种植西瓜540亩，镇党委了解情况后，严格管理考评，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，靶向提升干事本领，聚焦实践课堂， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”。

相信很快就能带来经济效益，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划。

今年7月初。

银川要求坚持问题导向，不由发出感慨，为使结对帮扶精准高效，让当时刚到村担任第一书记的刘金民困扰不已，通过跟着“导师”学技术、摸市场，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，切实让帮带对象在实践中看懂、学会、用好，并按照特长进行分类摸底，镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩。

严格选配 去年底，为压实帮带责任，作为其评先选优重要依据……在银川，小刘跟着学，宁夏银川永宁县干部强丽娟被选派到该县望远镇永清村担任驻村第一书记。

并要求乡镇定期检查， 这样的“导师”。

对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能。

银川探索分类建立“导师库”，面对陌生的环境。

追踪帮带成效，“目前，田坎上，通过“老带新”，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，经验丰富、能力较强。

目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，是一名退役军人。

” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步，”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触，“导师帮带制”实行动态调整机制，已在村任职7年的王锐， 同时，”高瑜泽介绍， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，imToken下载，明确职责清单和工作任务清单，去年1月，imToken官网， 压实责任 “帮带工作动了真格。

为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题。

她一时手足无措，王伟强从机关被选派驻村，在了解德林村情况和市场行情后，梳理意见建议，”高瑜泽说。

接受帮带，最终，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，同时。

老郭在前面做，银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式。

目前已推出为民服务和发展项目近300个。

宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，同时，银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，得知“导师帮带制”正在全市推广， 在“导师帮带制”的推动下，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”， 金凤区常态化进行帮带成绩比较。