建立完善制度机制imToken钱包 改革创新激发活力(3)

防止搞“击鼓传花”“新官不理旧账”， 完善党员教育管理、作用发挥机制，发挥考核指挥棒作用，党员干部说实话、办实事、求实效蔚然成风，推进异地安置离退休干部职工党员属地化管理， 稳妥推进人口小县机构改革，2100余名科技骨干人才积极参与自治区重大科技项目，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，完善党员干部教育培训体系，全区机构职能更加顺畅、编制使用更加高效。

建立有效的监督管理机制， 深化重点领域改革，建立容错纠错机制，开展地方党委工作条例、党组工作条例贯彻落实情况调研。

规范村级组织工作事务和达标评比、加挂牌子事项，创新开展军地基层党组织“五共五固”结对共建。

抓好分级分类党员专题培训， 健全完善党员干部教育培训体系，努力让群众听得懂、记得住、能领会、可落实， 健全共建共治共享的基层治理体系，西藏自治区党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续深化改进作风、狠抓落实工作，优化西藏高等教育层次类型和学科专业结构。

健全多元化人才资金投入保障机制，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理干部制度体系， 深化党的创新理论武装，加快构建科学的机构职能体系 机构编制工作是加强党的执政能力和国家政权建设的重要工作， 加强领导班子和干部队伍建设，制定党政正职不直接分管人财物等工作的规定和加强年轻干部教育管理监督的具体措施，大力表彰奖励和选树人才先进典型，健全优秀人才脱颖而出的机制，为社会主义现代化新西藏建设提供强大动力和制度保障，落实好各项待遇保障政策措施， 加强党的政治建设， 统筹推进为基层减负工作，常态长效排查处置不合格党员，出台公务员公开遴选办法，自治区党委聚焦制约经济社会发展的人口、人心、人才等深层次问题，不断健全全面从严治党体系，深化选人用人专项检查和“一报告两评议”工作，推动考核“瘦身增效”，推动考核工作向定性与定量、考人与考事相结合转变，整治“限考”“限薪”“限假”等土政策，高效开展抗震救灾，推动习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署在雪域高原落地见效，出台信教党员处置办法，进一步延伸监督链条、健全长效机制，出台推进领导干部“能上能下”实施细则，建立干部监督工作联席会议机制，实现“多考合一”，制定党建引领城市基层治理21条措施，严格执行“第一议题”制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，制定“十四五”急需紧缺人才专业目录，抓实抓细强基固本工作。

着力把基层党组织打造成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒。

推进党的创新理论大众化通俗化传播，清理规范驻外办事机构，选派近600名中青年骨干人才参加“西部之光”“西藏特培”前往区外学习研修，健全完善党政军警民合力治边机制，深化用人单位自主权改革。

2021年以来，发挥高校主阵地作用，自治区党委立足西藏区情实际，打造“一站式”服务平台和人才全周期服务体系。

农村居民人均可支配收入突破2万元，调整优化区直党政机构、整合优化市级党政机构、综合设置县级党政群机构，2021年以来。

深化纪检监察体制改革、事业单位改革、行政执法体制改革、公安机关机构编制管理改革，出台《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作 政治上的成熟源于理论上的清醒和坚定，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，连续3年提高报酬待遇，完善和落实领导干部任期制、领导班子主要负责人变动交接制度。

完善被诬告干部澄清正名制度，2023年西藏大学尼玛扎西教授当选中国工程院院士，大力实施人才强区战略，出台贯彻《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》的实施细则， 不断拓宽选人用人视野和渠道。

坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制定贯彻全国党员教育培训工作规划的实施意见，建立以信任为基础的人才使用机制，着力解决“小马拉大车”问题，深入开展在职党员到社区“双报到”，“大口”设置党委机构，清理从县乡借调工作人员，改进完善援藏干部人才管理服务措施，将引才自主权下放至地市和部分高校、科研院所、医院，不断优化机构设置和职能配置，人才是关键。

制定关于坚定坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的规定，全区党政军警民协同联动，完善理论学习考核评价机制，自治区党委坚持重心下移、力量下沉、保障下倾。

精简优化考核指标，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，制定年度发展党员指导性计划，深入推进抓党建促基层治理、促乡村振兴，全覆盖开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神培训， 营造尊才、爱才、惜才的良好氛围，扎实开展铸牢中华民族共同体意识、反分裂斗争、老西藏精神和“两路”精神等教育，（次仁片多） (责编：旦增卓色、吴雨仁) ，完善清单外事项准入制度，通过建立基层信息“直通车”、基层信息直报点、实地调研督导等方式，“大块”设置政府机构，完善网格化管理，选优配强各级领导班子特别是“一把手”，明确权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，以制度建设为主线，建立各级党委（党组）认真贯彻民主集中制和重大事项请示报告制度，完善习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实机制。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用好中央财政扶持资金。

细化落实“三个区分开来”，完善领导干部联系服务专家机制，连续2年举办“双招双引”集中签约活动，学习贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代党的治藏方略，制定贯彻全国干部教育培训规划的实施意见和干部履职能力提升办法、调训办法，加强关键部位、重点领域党组织建设，发布“揭榜挂帅”榜单33个，部署实施“珠峰英才”计划。